Los perfiles profesionales de hoy deben ser transversales, dinámicos y proactivos, y para esto deben adquirir conocimientos que antes no existían o al cual no se tenía el acceso, tal como la implementación de nuevas herramientas.
A inicios de 2020 se comenzó a notar un silencioso, pero notorio cambio en lo relativo a contabilidad de las empresas. La delantera la tomaron las multinacionales, pero poco a poco las compañías nacionales y regionales comenzaron a comprender el valor de integrar mayor y mejor tecnología, con el fin de dar un paso más al respecto. A ello se sumó el respaldo de los líderes, quienes velaron por sumar a sus líneas perfiles que manejen nuevos conocimientos.
Durante el primer año de pandemia, el área contable fue una de las que más resintió sus efectos, sufriendo principalmente críticas en ciertos rubros, debido a las modificaciones en las proyecciones de la industria, al tener -por ejemplo- cambios radicales en ventas (donde fue pieza clave la administración del presupuesto, además de ciertos ajustes, necesarios para mantener las operaciones activas).
“Las nuevas generaciones de profesionales vienen con otra visión, en cuanto a lo que finanzas respecta. Ellos cuentan con mayor uso de la tecnología. A su vez, esto genera en los líderes actuales, que bordean los 45 años, ganas de aprender esos conocimientos, apoyándose mucho en los más jóvenes, lo que se transforma en un trabajo en equipo muy interesante”, comentó Sergio Cortés. Consultor en Contabilidad y Finanzas de Page Personnel.
Estas nuevas tecnologías se basan principalmente en herramientas que trascienden el conocido Excel (la más conocida y usada). En la actualidad existen otras plataformas, como Python (más allá de ser un lenguaje de programación, principalmente desarrollado para profesionales TI, se está usando bastante entre contadores y administrativos), Power BI (de Microsoft) y Oracle R, por nombrar algunas.
“Hoy los perfiles profesionales deben ser transversales, dinámicos y proactivos, y para esto, tienen que adquirir conocimientos que antes no existían o a los cuales no se tenía el acceso, como por ejemplo, el que nos entregan las nuevas tecnologías. En específico, me refiero al conocimiento de programación en general (Python, Java, macros en Excel), Base de Datos (como Oracle y Azure) e incluso, aunque a menor medida, diseño web. Este tipo de perfil es principalmente joven y se da porque ellos están casi de manera natural más acostumbrados a ir actualizándose con las nuevas herramientas disponibles”, enfatizó el experto.
Sumado al conocimiento técnico contable y financiero, hoy en día las habilidades de relacionamiento, empatía y capacidad de desenvolverse frente a distintos clientes internos es fundamental. Ya no basta con ser analítico, puesto que sumará valor agregado el ser capaz de transmitir conclusiones, presentarlas y desarrollarlas en un ambiente colaborativo y abierto.
Quienes han comenzado a instaurar este nuevo tipo de contabilidad han sido, en mayor medida, aquellos pertenecientes al rubro financiero, donde el control y reportabilidad en tiempo real es muy importante para la toma de decisiones. Esto quiere decir que en otros rubros no lo sea, pero justamente es en estas empresas en dónde se ha visto una mayor inclinación hacia la valoración de estas nuevas herramientas.